Unsere Kultur lebt von der Mischung aus Learner Mindset und Familiness: Neugier, Lernbereitschaft und Freude am Austausch treiben uns an, während Vertrauen, Respekt und Teamgeist den Raum schaffen, in dem wir gemeinsam Lösungen entwickeln.
Wer mit Begeisterung arbeitet, steckt andere an. Wir brennen für unser Fach, bleiben dran und behalten auch in intensiven Phasen unseren Humor. Denn echte Freude an der Arbeit zeigt sich nicht nur im Ergebnis, sondern auch im Weg dorthin.
Wir glauben daran, dass Lernen nie aufhört – fachlich wie persönlich. Wir öffnen Türen, geben Raum zur Entfaltung und ermutigen einander, über uns hinauszuwachsen. Als Engineering Partner fördern wir Wissensaustausch über Generationen, Disziplinen und Standorte hinweg – mit Offenheit, Mut und echtem Lerngeist.
Unsere Kultur ist geprägt von Familiness – einem starken Miteinander, in wir dem Vertrauen schenken und Freiraum geben. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, denken standortübergreifend und begegnen uns mit Respekt und Humor. Für uns ist klar: Höchstleistungen entstehen dort, wo Menschen sich wohlfühlen, unterstützen und voneinander lernen.
Wir lieben Herausforderungen und übernehmen Verantwortung – nicht nur für unsere Projekte, sondern auch für unser Umfeld. Als verlässlicher Partner im Engineering suchen wir aktiv nach der besten Lösung, bringen kreative Ideen ein und handeln mit Weitsicht.
Wir schaffen Räume, in denen neue Ideen entstehen, Feedback willkommen ist und Zweifel offen ausgesprochen werden können. Diese Offenheit ist für uns die Grundlage echter Zusammenarbeit und nachhaltiger Innovation – und die Basis, um als Team zu wachsen.
Heart-and-Soul Engineers
Freude, Leidenschaft und Humor.
Wer mit Begeisterung arbeitet, steckt andere an. Wir brennen für unser Fach, bleiben dran und behalten auch in intensiven Phasen unseren Humor. Denn echte Freude an der Arbeit zeigt sich nicht nur im Ergebnis, sondern auch im Weg dorthin.
Learner Mindset
Wir bleiben neugierig und entwickeln uns ständig weiter.
Wir glauben daran, dass Lernen nie aufhört – fachlich wie persönlich. Wir öffnen Türen, geben Raum zur Entfaltung und ermutigen einander, über uns hinauszuwachsen. Als Engineering Partner fördern wir Wissensaustausch über Generationen, Disziplinen und Standorte hinweg – mit Offenheit, Mut und echtem Lerngeist.
Familiness
Vertrauen, Wertschätzung und ein echtes Teamgefühl.
Unsere Kultur ist geprägt von Familiness – einem starken Miteinander, in wir dem Vertrauen schenken und Freiraum geben. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, denken standortübergreifend und begegnen uns mit Respekt und Humor. Für uns ist klar: Höchstleistungen entstehen dort, wo Menschen sich wohlfühlen, unterstützen und voneinander lernen.
Verantwortung
Für unsere Kunden, die Umwelt und uns selbst.
Wir lieben Herausforderungen und übernehmen Verantwortung – nicht nur für unsere Projekte, sondern auch für unser Umfeld. Als verlässlicher Partner im Engineering suchen wir aktiv nach der besten Lösung, bringen kreative Ideen ein und handeln mit Weitsicht.
Psychologische Sicherheit
Sicher sein, sich zeigen zu dürfen.
Wir schaffen Räume, in denen neue Ideen entstehen, Feedback willkommen ist und Zweifel offen ausgesprochen werden können. Diese Offenheit ist für uns die Grundlage echter Zusammenarbeit und nachhaltiger Innovation – und die Basis, um als Team zu wachsen.
Im Gespräch
Interdisziplinarität als Unternehmenskultur
Prof. Adrian Altenburger, Verwaltungsratspräsident von Willers, spricht über den unternehmerischen Anspruch, disziplinübergreifende Zusammenarbeit konsequent zu leben.
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Unser Leadership-Team steht für das, was uns ausmacht: Wir führen mit Vertrauen, schaffen Raum für Entwicklung und übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Mit Neugier, Mut und technischem Können gestalten wir gemeinsam mit unseren Teams und Kunden die Zukunft des Bauens. Langfristige Beziehungen und eine offene Kultur sind dabei unser Fundament.
