„Spannende Projekte und ein klasse Team: hier kann ich eine Menge lernen und praktische Erfahrungen sammeln."
Armin, Berufsbegleitendes Studium zum Bachelor of Science in Gebäudetechnik
„HVAC Systeme für Reinräume sind mein Thema. Mir macht es einfach Spass, mit zuverlässigen Lösungen die Life Sciences voran zu bringen."
Arnaud, Senior Projektleiter HVAC für Reinraum und Labortechnik
„Mir macht es eine Riesenfreude, mein  Wissen weiterzugeben. Ich bin stolz darauf, Teil dieses tollen Teams zu sein – seit über 20 Jahren."
Dominik, Experte für digitale Planung und Ausbildner
„Mich reizt es, Dinge besser zu machen. Reinräume sind genau mein Ding. Da will ich neue Standards setzen."

Kati, Senior Projektleiterin für Reinraumsysteme
„Projektverantwortung und Teilzeit – das geht bei Willers perfekt zusammen."
Marina, Junior Projektleiterin in Teilzeit
„Manchmal geht es schnell. 2014 bin ich hier als dualer Student gestartet. Heute leite ich grosse Projekte und mein eigenes Team."
Matthis, Teamleiter
„Darauf bin ich mächtig stolz: Ich habe zu ökologischen Wärmequellen geforscht und wurde als eine der Jahrgangsbesten prämiert."
Paulina, Master of Science an der TU Breslau
„Wenn Du es magst Big-Tech Arbeitswelten zu designen, stehen Dir hier alle Wege offen. Bei Willers kannst Du machen, wofür Du brennst."
Paulina, Projektleiterin und Expertin für Big Tech Arbeitswelten
„Wenn Du bereit bist, kannst Du schnell Verantwortung übernehmen. Das ist die Vertrauenskultur bei Willers."
Simon, Teamleiter
„Hier bekomme ich das Beste aus beiden Welten: ein spannendes Studium und einen Job mit Zukunft."
Tim, Berufsbegleitendes Studium

Es gibt viele Möglichkeiten, mutige Visionen und clevere Ideen in die Tat umzusetzen. Digitalisierung, Klimawandel und Smart Building sind die Treiber, die unser Handeln inspirieren. Gemeinsam definieren wir die Welt des Bauens neu.

Net Zero
The time to act is now. In der Bauindustrie gibt es grosse Hebel um die Klimaschutzziele zu erreichen. Mit Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft und Materialflüssen lassen sich CO2-Emissionen enorm einsparen. Als Firma haben wir uns dem „Race to Zero“ der UN angeschlossen und eine klare Roadmap definiert, wie wir zu Net Zero kommen.
Disruption
Digitale Technologien treiben Innovationen: BIM, Internet of Things, Künstliche Intelligenz, Augmented- und Virtual-Reality und Advanced Analytics erschliessen völlig neue Dimensionen beim Planen, Bauen und Betreiben von Gebäuden.

Um stets am Puls der aktuellen technologischen Entwicklungen zu bleiben, pflegen wir enge Beziehungen zu Startups.
Creative Minds
Expertise, Vielfalt und Team-Spirit sind die Quellen für Innovationen. Deshalb suchen wir echte Team-Player, die bereit sind von anderen zu Lernen und Neues zu schaffen. Wir geben ihnen die Freiheit, neue Ideen zu entwickeln und die Zukunft ein Stück besser zu machen.

„Es liegt wirklich an uns – lasst uns eine Plattform für Innovationen bauen, welche die grossen Themen dieser Zeit angeht."

Magnus Willers

Wir geben unseren Mitarbeitenden den Freiraum und die Entwicklungsmöglichkeiten, die Welt des Bauens neu zu definieren. Wir nehmen unsere Verantwortung ernst, füreinander da zu sein. Bei uns findet jeder genau die Unterstützung, die er für seinen Erfolg braucht.

Gemeinsam mit unseren Kunden, den Vorreitern von Pharma, Tech bis hin zu Data Centern, sorgen wir für nachhaltige und betriebssichere Lösungen. „Gemeinsam“ heisst hier unser Erfolgsrezept, mit einer grossen Prise Familiness.
Coole Projekte
Bei uns erwarten Dich vielseitige und technisch anspruchsvolle Projekte, die Ingenieur-Herzen höherschlagen lassen. Keines gleicht dem anderen.
Flexible Working
Bei uns arbeitest Du selbstbestimmt in Raum und Zeit. Heute im Homeoffice, morgen beim Kunden, übermorgen im Büro. Wir bieten den Rahmen, um Dich live und in Farbe im Team auszutauschen.
Klare Perspektiven
Ob Fachspezialist:in oder Projektleiter:in, ob mit oder ohne Führungsverantwortung: unser Entwicklungsmodell zeichnet attraktive Pfade für Talente aller Altersgruppen und Qualifikationen.
Stetig Lernen
Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Bei uns lernst Du in herausfordernden Projekten, im interdisziplinären Wissensaustausch, dank massgeschneiderten internen und renommierten externen Weiterbildungen.
Lebendige Vielfalt
Bei uns arbeiten Menschen aus 12 Nationen, Frauen und Männer, Teilzeit oder Vollzeit, über Landesgrenzen hinweg. Diese Vielfalt und ein ausgewogener Altersmix machen uns reich.
Moderne Büros
Zu unserer wertschätzenden Kultur gehört auch ein ansprechendes Büroumfeld mit Technik auf neuestem Stand. Alle unsere Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zugänglich.

Experienced Hires
und Experten

Für unsere Mission brauchen wir Verstärkung von gestandenen Experten. Ob als Fachspezialist, Senior Projektleiter, Gesamtprojektleiter oder in einer QS und Mentoren Rolle.

Experienced Hires
und Experten


Lernende  

Wir bilden Gebäudetechnik- und Elektroplaner:innen aus. Als Teil des Willers-Teams erwarten Dich während Deiner 4-jährigen Berufslehre viele interessante Projekte und ein enges Coaching durch die Ausbildungsverantwortlichen und unser erfahrenes Team. On top sind wir sehr offen für die parallele Absolvierung der Berufsmaturität.


Lernende

Young
Professionals

Jedes Jahr kannst Du mit einem Team von Absolventen in unserem Junior Projektleiter Programm starten. So kannst Du hands on-Erfahrungen auf Kundenprojekten sammeln. Oder willst Du in einem Austauschprogramm mit China oder Polen die Welt besser kennenlernen? Wie auch immer Du Dich entscheidest: hier kannst Du Deinen Horizont erweitern, Deine Grenzen verschieben, über Dich hinauswachsen und gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten.

Young
Professionals

Studierende und
Praktikanten

Neben der Theorie mal richtig mit anpacken? Als Praktikant:in, Werkstudent:in oder als Teilzeit Planer:in bist Du bei uns sofort mittendrin. Du lernst, wie wir arbeiten, und kannst ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen. Wir lieben es, wenn Du uns dabei hinterfragst und herausforderst. Wir werden zusammen mit Dir Deine Stärken entdecken und weiter ausbauen.

Studierende und
Praktikanten

Experienced Hires
und Experten

Für unsere Mission brauchen wir Verstärkung von gestandenen Experten. Ob als Fachspezialist, Senior Projektleiter, Gesamtprojektleiter oder in einer QS und Mentoren Rolle.

Experienced Hires
und Experten


Lernende  

Wir bilden Gebäudetechnik- und Elektroplaner:innen aus. Als Teil des Willers-Teams erwarten Dich während Deiner 4-jährigen Berufslehre viele interessante Projekte und ein enges Coaching durch die Ausbildungsverantwortlichen und unser erfahrenes Team. On top sind wir sehr offen für die parallele Absolvierung der Berufsmaturität.


Lernende

Young
Professionals

Jedes Jahr kannst Du mit einem Team von Absolventen in unserem Junior Projektleiter Programm starten. So kannst Du hands on-Erfahrungen auf Kundenprojekten sammeln. Oder willst Du in einem Austauschprogramm mit China oder Polen die Welt besser kennenlernen? Wie auch immer Du Dich entscheidest: hier kannst Du Deinen Horizont erweitern, Deine Grenzen verschieben, über Dich hinauswachsen und gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten.

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Studierende und
Praktikanten

Neben der Theorie mal richtig mit anpacken? Als Praktikant:in, Werkstudent:in oder als Teilzeit Planer:in bist Du bei uns sofort mittendrin. Du lernst, wie wir arbeiten, und kannst ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen. Wir lieben es, wenn Du uns dabei hinterfragst und herausforderst. Wir werden zusammen mit Dir Deine Stärken entdecken und weiter ausbauen.

Studierende und
Praktikanten

Einstieg

Wir suchen kreative Köpfe,
die die Welt verbessern wollen.

Bewirb Dich jetzt!

Bewerbungsprozess
Online, über LinkedIn, Email oder telefonisch? Egal über welchen Kanal – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wir lernen uns kennen, klären erste Fragen und sprechen über Erwartungen, Vorstellungen und Zukunftsvisionen.
Du lernst uns persönlich im Büro kennen. Du darfst uns über die Schultern schauen und bekommst einen Eindruck von unserem Team, unseren Projekten und unserer Kultur. Und auch wir möchten Dich kennenlernen: Wer bist Du? Was ist Dein Beitrag? Wofür brennst Du? Und passen Deine Werte zu unseren?
Du lernst unser Leadership persönlich kennen und kannst sie zu allem Möglichen ausfragen. Gerne fordern wir Dich mit einer Case Study heraus. Daraus ergeben sich interessante Diskussionen, die beiden Seiten einen besseres Verständnis des Gegenübers erlauben
Volltreffer! Du hast uns überzeugt. Wir Dich auch? Dann freuen wir uns darauf, dass Du Teil unseres Teams wirst!
Bewerbung
Online, über LinkedIn, Email oder telefonisch? Egal über welchen Kanal – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Video Interview
Wir lernen uns kennen, klären erste Fragen und sprechen über Erwartungen, Vorstellungen und Zukunftsvisionen.
1. Interview
Du lernst uns persönlich im Büro kennen. Du darfst uns über die Schultern schauen und bekommst einen Eindruck von unserem Team, unseren Projekten und unserer Kultur. Und auch wir möchten Dich kennenlernen: Wer bist Du? Was ist Dein Beitrag? Wofür brennst Du? Und passen Deine Werte zu unseren?
2. Interview
Du lernst unser Leadership persönlich kennen und kannst sie zu allem Möglichen ausfragen. Gerne fordern wir Dich mit einer Case Study heraus. Daraus ergeben sich interessante Diskussionen, die beiden Seiten einen besseres Verständnis des Gegenübers erlauben
Job Angebot
Volltreffer! Du hast uns überzeugt. Wir Dich auch? Dann freuen wir uns darauf, dass Du Teil unseres Teams wirst!

Wir setzen alles daran, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohl fühlst. Darum begleiten wir Dich in den ersten Monaten besonders nah.  

Vor Deinem Arbeitsstart erhältst Du ein persönliches Einführungsprogramm, das Dir einen Überblick über erste Aufgaben, Veranstaltungen und Kolleg:innen gibt.

Brigitte Ziswiler

Head of Talent

Brigitte Ziswiler

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