Karriere im Engineering: Ingenieur-Jobs in der Schweiz

willers team im meeting raum konzipiert ein projekt und klebt notizen an die wand

Was dich bei uns erwartet

Bei uns übernehmen Mitarbeitende früh Verantwortung und gestalten ihre Aufgaben aktiv mit. Entwicklung heisst für uns: Neues lernen, andere Perspektiven einnehmen und eigene Ideen einbringen. Wir stehen füreinander ein, indem wir zuhören, ehrlich miteinander umgehen und uns gegenseitig stärken – auch dann, wenn es schwierig wird.

Offene Stellen

Unsere Kultur

Bei uns erwarten Dich vielseitige und technisch anspruchsvolle Projekte, in den Bereichen Life Sciences, Healthcare, Data Center, Workspace und Energiezentralen, die Ingenieurherzen höherschlagen lassen. Keines gleicht dem anderen.

Bei uns arbeitest Du selbstbestimmt in Raum und Zeit. Heute im Homeoffice, morgen beim Kunden, übermorgen im Büro. Wir bieten den Rahmen, damit Du Dich live und in Farbe im Team austauschen kannst.

Ob Fachspezialist:in oder Projektleiter:in, ob mit oder ohne Führungsverantwortung: Unser Entwicklungsmodell zeichnet attraktive Pfade für Talente aller Altersgruppen und Qualifikationen.

Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Bei uns lernst Du in herausfordernden Projekten, im interdisziplinären Wissensaustausch dank massgeschneiderten internen und renommierten externen Weiterbildungen.

Bei uns arbeiten Menschen aus 14 Nationen, Frauen und Männer, Teilzeit oder Vollzeit, über Landesgrenzen hinweg. Diese Vielfalt und ein ausgewogener Altersmix machen uns reich – so denken wir vielseitig, hinterfragen Lösungen und entwickeln Engineering mit Weitblick.

Zu unserer wertschätzenden Kultur gehört auch ein ansprechendes Büroumfeld mit Technik auf dem neuesten Stand. Alle unsere Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Einen Eindruck, wie unsere Büros aussehen, bekommst Du hier.

Experienced Hires und Experten

Young Professionals

Studierende und Praktikanten

Lernende

Es liegt wirklich an uns – lasst uns eine Plattform für Innovationen bauen, welche die grossen Themen dieser Zeit angeht.

Magnus Willers

ACADEMY

Entwicklungsimpulse für unsere Talente

Unser Entwicklungsmodell bietet klare Lernpfade, die Orientierung geben, aber stets individuell auf persönliche Stärken, Interessen und Ziele abgestimmt werden. Zusätzlich begleitet die Willers Academy diesen Weg mit praxisnahen Angeboten: von Fachthemen über soziale Kompetenzen bis hin zu Arbeitstechnik, Sprachen und Gesundheit.

Mehrmals im Jahr nehmen wir uns bewusst Zeit, um im Team über Zusammenarbeit, Verhalten und den Arbeitsalltag zu sprechen. In kurzen, praxisbezogenen Lerneinheiten stärken wir die psychologische Sicherheit und entwickeln ein gemeinsames Verständnis. Das schafft Raum für ehrliches Feedback, mutiges Hinterfragen und legt die Basis für echten Teamgeist und Innovation.

willers mitarbeiter besprechen sich an einem computer

willers mitarbeiterin an einem whiteboard

willers mitarbeiter präsentieren ergebnisse der academy schulung

Mitarbeiter Stories

Flexibilität und Vertrauen machen meinen Arbeitsalltag bei Willers so besonders. Ich kann mich beruflich entfalten und für meine Kinder da sein, wenn sie mich brauchen.

Jasmin

BIM-Koordinatorin

Wenn du bereit bist, dich einzubringen, kannst du hier viel bewegen – und genau das begeistert mich.

Cedric

Bereichsleiter

Manchmal geht es schnell. 2014 bin ich hier als dualer Student gestartet. Heute leite ich grosse Projekte und meinen eigenen Bereich.

Matthis

Bereichsleiter

Von Willers Polen in die Schweiz. Jetzt begleite ich Projekte von der Planung bis zur Umsetzung – und wachse mit jeder Herausforderung.

Paulina

Projektingenieurin

Mir macht es eine Riesenfreude, mein Wissen weiterzugeben. Ich bin stolz darauf, Teil dieses tollen Teams zu sein – und das seit über 20 Jahren.

Dominik

Experte für digitale Planung und Ausbildner

Wer bereit ist, Neues zu wagen, findet hier Vertrauen und Freiraum für Wachstum.

Magdalena

Projektingenieurin/BIM-Koordinatorin

Aus Neugier wurde Spezialwissen – heute gestalte ich mit Gebäudesimulationen die Zukunft der Gebäudetechnik.

Patrick

Projektleiter/Leader Gebäudesimulation

HVAC-Systeme für Reinräume sind mein Thema. Mir macht es einfach Spass, mit zuverlässigen Lösungen die Life Sciences voranzubringen.

Arnaud

Lead Engineer

Dein einstieg

Online, über LinkedIn, E-Mail oder telefonisch? Egal über welchen Kanal – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wir lernen uns kennen, klären erste Fragen und sprechen über Erwartungen, Vorstellungen und Zukunftsvisionen.

Du lernst uns persönlich im Büro kennen. Du darfst uns über die Schulter schauen und bekommst einen Eindruck von unserem Team, unseren Projekten und unserer Kultur. Und auch wir möchten Dich kennenlernen: Wer bist Du? Was ist Dein Beitrag? Wofür brennst Du? Und passen Deine Werte zu unseren?

Du lernst unser Leadership persönlich kennen und kannst sie zu allem Möglichen ausfragen. Gerne fordern wir Dich mit einer Case Study heraus. Daraus ergeben sich interessante Diskussionen, die beiden Seiten ein besseres Verständnis des Gegenübers erlauben.

Volltreffer! Du hast uns überzeugt. Wir Dich auch? Dann freuen wir uns darauf, dass Du Teil unseres Teams wirst!

Wir setzen alles daran, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Darum begleiten wir Dich in den ersten Monaten besonders intensiv. Vor Deinem Arbeitsstart erhältst Du ein persönliches Einführungsprogramm, das Dir einen Überblick über erste Aufgaben, Veranstaltungen und Kolleg:innen gibt.

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