我们追求创新,以创新建设更美好的世界。

致力于建筑的未来:我们的客户对技术创新有着最高要求。我们与客户携手努力,寻找面向未来的解决方案,让未来变得更加美好。

90+

员工

5

位置

12

国家

90+

员工

5

位置

12

国家
“净零”碳排放
是时候采取行动了。建筑行业可以采取很多手段来实现气候保护目标。通过脱碳、循环经济和物流,我们可以促进二氧化碳排放的大幅减少。作为一家企业,我们投身于联合国的“零污染竞赛”,并制定了清晰的零污染路线图。
分裂
数字技术正在推动创新:BIM、物联网、人工智能、增强现实和虚拟现实以及高级分析正在为建筑的设计、建造和运行开辟全新领域。

为了跟上最新的技术发展趋势,我们与初创企业保持着密切的关系。  
创造性思维
专业知识、多样性和团队精神是创新的跳板。这就是为什么我们要寻找真正的团队伙伴,寻找乐于在相互学习中创造新生事物的伙伴。在这里,他们会得到发展新思想的自由,让未来变得更加美好。

领导层

Magnus Willers
首席执行官
Michael Reuteler
苏黎世区域负责人
Carsten Pötschke
莱茵费尔登区域负责人
Andreas Rieben
副首席执行官
Philippe Brügger
高级合伙人
Brigitte Ziswiler
人才总监
Agron Asllani
业务部门负责人
Kinga Krzyształowicz
波兰区域负责人
Adrian Staudenmaier
业务部门负责人
Sascha Valentini
业务部门负责人

董事会

Magnus Willers
监事会
Philippe Brügger
监事会
Prof. Adrian Altenburger
监事会主席
Eva Willers
监事会
Dr. Iris Kornacker
监事会

1989年,Jobst Willers创立了我们的公司,并塑造了我们的文化:

#和Jobst一起投入工作

我们渴望技术创新。对我们来说,进步的过程就是克服障碍的过程。一直以来,我们始终追寻新的挑战。我们对我们的行为负责——为了我们的人类同胞、我们的建筑用户,以及我们的环境。

团队协作

我们崇尚信任和自由。我们的快乐源于发展。我们深信,最好的灵感来自相互学习的伙伴,来自真正协作的成员。

团队协作

我们崇尚信任和自由。我们的快乐源于发展。我们深信,最好的灵感来自相互学习的伙伴,来自真正协作的成员。
我们致力于发展长期关系。我们的一些合作关系甚至可以追溯到公司创立之初。比如,CSL Behring、UBS、ETH Zurich。
我们致力于发展长期关系。我们的一些合作关系甚至可以追溯到公司创立之初。比如,CSL Behring、UBS、ETH Zurich。

开创精神

在探索最佳解决方案的过程中,我们从不懈怠。激情、好奇以及对工程事业的自豪推动着我们开发更新、更巧妙的解决方案。我们与客户携手努力,让未来变得更加美好。

开创精神

在探索最佳解决方案的过程中,我们从不懈怠。激情、好奇以及对工程事业的自豪推动着我们开发更新、更巧妙的解决方案。我们与客户携手努力,让未来变得更加美好。

行动家

我们的伙伴都是拥抱挑战,追求个人抱负的行动家。他们渴望发挥创造力。我们采取扁平化的职级制度以及快速决策策略,为那些坚持不懈地为客户创造最佳体验的实干者创造晋升机会。

行动家

我们的伙伴都是拥抱挑战,追求个人抱负的行动家。他们渴望发挥创造力。我们采取扁平化的职级制度以及快速决策策略,为那些坚持不懈地为客户创造最佳体验的实干者创造晋升机会。

发展

我们热爱学习,乐于发现新事物。在这里,每一个人才都有自己的机会。Willers学院提供量身定制的学习计划和清晰的发展路径。除了社交技能、工作技巧、语言和健康,我们还针对特定主题开展实践工作。 
加入我们

我们正在寻找富有创造力的伙伴,与我们一同建设更美好的世界。立即申请!

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